Згідно Трудовому кодексу РФ (стаття 212), що діє, працедавець зобов'язаний за рахунок власних засобів надати працівникам спецодяг, спецвзуттю і засоби індивідуального захисту. Спецодяг для працівників підбирається залежно від специфіки діяльності організації. При виборі спецодягу не забувайте про її основне призначення – ЗАХИСТ персоналу. Тому вона повинна відповідати вимогам ГОСТ. Особливу увагу потрібно звернути на зносостійкість матеріалу, з якого шиється спецодяг. Тканини Російського виробництва перевершують своїх азіатських аналогів по всіх параметрах. Розривні характеристики російських матеріалів в середньому на 25% вище. Для прикладу візьмемо тканину "Лідер-250" і його аналог. Після п'яти прань водотривкість "Лідер-250" знижується на 20%, а його аналога на 95%. Звідси робіть виводи про свої переваги у виборі спецодягу. Для тканин спецодягу існує два типи обробки: водооталкивающая обробка масловодооталкивающая отделкаткань з масловодооталкивающей просоченням (МВО) використовується при пошитті спецодягу в основному для нафтохімічного комплексу. Розглянемо спецодяг як інструмент маркетингу. Наприклад, у Вашій компанії є служба доставки (або інша служба, яка безпосередньо контактує з клієнтами). Підберіть колірне поєднання матеріалів відповідно до вашому фірмовим стилем, нанесіть логотип і спецодяг окрім свого прямого призначення може бути використана як засіб реклами. Ваша компанія стане більш впізнанною, що підвищить довіру клієнтів і як наслідок підвищення попиту на вашу продукцію. Маркетинг і брендірованіє окрема розмова, але не забувайте про їх важливість.

Камсько-полянськая швейна фабрика